91精品黑料吃瓜

Jakarta - PT Pertamina Hulu Energi (PHE) kembali menggelar Continuous Improvement Program (CIP) di Jakarta, 8-11 Agus颅tus 2016. Tahun 2016 merupakan penyelenggaraan CIP oleh PHE yang ketiga kalinya sejak 2014. Bertempat di PHE Tower, pembukaan CIP dihadiri oleh SVP Upstream Planning Strategic Operation & Evaluation Direktorat Hulu, BOD dan Manajemen PHE, Direksi AP Hulu Pertamina, VP QSKM, GM AP PHE, VP PHE, Insan Mutu dan peserta CIP PHE.

听

Dalam sambutannya, Pre颅sident Director PHE R. Gunung Sardjono Hadi mengaku bangga dengan penyelenggaraan CIP oleh PHE tahun 2016 ini.

听

鈥淪aya berharap kegiatan ini tidak hanya sebagai sebagai wadah silaturahmi, namun le颅bih dari itu. Sebagai pribadi dan pimpinan, saya bangga dan mengapresiasi kegiatan ini karena dapat melihat ide-ide cemerlang dari para pekerja di lapangan maupun yang berada di kantor,鈥漣mbuhnya.

听

CIP PHE 2016 diikuti oleh 136 Gugus dari 195 risalah yang masuk ke meja panitia. Jumlah ini meningkat dari penyelenggaraan tahun sebelumnya, dimana pada tahun 2014 terdapat 45 Gugus dan tahun 2016 sebanyak 78 Gugus.

听

Gunung meminta kepada VP QHSSE Iwan Jatmika agar tidak pembatasan dalam jumlah risalah yang masuk. 鈥淪aya berharap jangan diba颅tasi, buka seluas-luasnya. Apa颅pun apresiasi, kreatifitas dan sekecil apapun idenya dapat diterima. Kita berikan dorongan supaya teman-te颅man bersemangat dalam kondisi yang memprihatinkan saat ini, dimana kita sedang survive鈥�.

听

鈥淪aya sangat bergairah melihat semangat teman-teman peserta dan juga meng颅apresiasi kepada se颅luruh panitia yang terlibat. Pe颅nyelenggaraan CIP ini sesuai dengan yang disepakati. Saya sempat menyampaikan agar penyelenggaraan CIP jangan sampai mundur dari jadwal yang telah ditentukan, serta seefisiensi mungkin dengan menggunakan seluruh aset kita yang ada di sini, tidak perlu berlebihan,鈥� sam颅bungnya.

听

Mantan President Di颅rector PT Pertamina Gas ini menambahkan, 鈥淪elama ini kalau ada plesetan di politik, ada istilah yang abadi adalah kepentingan. Namun jika kita bicara bisnis, yang abadi adalah perubahan, dan selalu akan ada perubahan seperti evolusi makhluk hidup di kehidupan. Ini听 juga berlaku dalam dunia bisnis鈥�.

听

鈥淒alam CIP, esensinya spiritnya kita dalam me颅lakukan improvisasi yang bertujuan pada profit bisnis, efisiensi, peningkatan ca颅dangan, peningkatan pro颅duksi, dan profit yang ting颅gi. Namun, bisnis di sini ti颅dak hanya uang, tapi juga human capital, dan yang paling utama adalah HSSE. Percumalah semua tapi kalau masih ada incident sampai fatalily, itu sangat memprihatinkan,鈥� te颅rangnya.

听

Dalam pesan penutupnya Gunung mengharapkan, 鈥淐IP berlaku pada segala bidang, tidak hanya HSE dan proses bisnis saja. Banyak risiko yang harus dimitigasi di bisnis ini. Tahun 2014 kita menjadi juara umum, 2015 kita kalah, saatnya 2016 kita berikan yang terbaik. Ingat, dalam bekerja selalu lakukan profesional, doing the best, dan integrity. Insyaallah, World Class Energy Company dapat terwujud鈥�.

听

VP QHSSE PHE, Iwan Jat颅mika pada kesempatan yang sama mengatakan, 鈥淐IP me颅rupakan salah satu dari 10 lang颅kah startegis PHE dalam rangka meningkatkan revenue dan pencapaian target KPI. Dari jumlah yang mendaftar sebanyak 195 Gugus, namun setelah di verifikasi terdapat 136 Gugus yang memenuhi syarat鈥�.

听

Dari 136 Gugus yang akan bertanding, pemenang selanjutnya akan mengikuti forum CIP pada tingkat Direktorat Hulu, Pertamina, Nasional dan Internasional. CIP PHE 2016 melibatkan 800 orang yang terdiri atas 700 orang anggota gugus dan Manajemen, serta panitia yang merupakan pekerja PHE dan AP PHE. Jumlah peserta ini meningkat dua kali dari se颅belumnya.

听

Iwan Jatmika menam颅bahkan, 鈥淢elalui CIP mereka dapat belajar bagaimana mengolah data, men颅cari akar permasalahan, membuat projek solusi, dan听 setelah ini akan distandarkan sehari-hari mereka bekerja. CIP PHE merupakan aset besar PHE鈥�.

听

Dengan mengedepankan efisiensi, penyelenggaraan CIP PHE 2016 tidak me颅makai EO, namun dikelola langsung PHE dan AP PHE. Dan seluruh 136 risalah menggunakan soft copy. Namun semuanya ini tidak mengu颅rangi semangat pe颅serta. 鈥淐IP merupakan me颅nye颅lesaikan persoalan yang ada. Selesai dari forum ini kita juga masih berjuang bagaimana temuan ini bisa di reflikasi dan benar-benar efektif membantu pekerjaan kita sehari-hari. Serta standarisasi dan memastikan pola pikir 8 langkah dan 7 alat adalah cerminan kita bekerja dan saya berharap PHE bisa jadi center of excellent di Pertamina,鈥� harapnya.鈥�^PHE