91精品黑料吃瓜

Jakarta 鈥� Fungsi Health and Medical Management Pertamina bekerja sama dengan Departemen Ilmu Kedokteran Komunitas Universitas Indonesia meng颅gelar simposium bertajuk, 鈥淭he Management of Hyper颅tension and Stroke in Primary Care Setting,鈥� di Hotel Double Tree, pada Jum鈥檃t, (20/6).

听

Acara ini diikuti oleh para dokter Pertamina, baik di pusat, maupun unitoperasi. Kegiatan ini dilaksanakan selama dua hari yang dipandu oleh para praktisi ahli dari Departemen Kedokteran Ko颅munitas UI. Materi yang di颅颅sam颅paikan di antaranya bedah kasus dan diskusi panel dari berbagai aspek seperti听 rehabilitasi medik dan softskill dalam mengedukasi pasien.

听

Health and Management Manager Pertamina, Ugan Gandar mengatakan, sim颅posium ini adalah bagian dari program kerja Medical Pertamina yang kini sedang menghadapi era JKN (Jaminan Kesehatan Nasional), pengejawantahan dari SJSN (Sistem Jaminan Sosial Nasional) tahun 2004.

鈥淪ebagai penanggung jawab Medical, saya tidak ingin para pekerja yang di Pertamina dan keluarganya, termasuk para pensiunan, yang selama ini sudah mendapatkan pelayanan yang bagus, kemudian berubah menjadi ke pelayanan yang tidak bagus melalui JKN,鈥� ungkap Ugan Gandar.

Ugan menegaskan bahwa bukan berarti bahwa JKN tidak bagus, namun dirinya belum melihat upaya-upaya dari JKN, memperbaiki dokter primernya. Salah satu syarat di dalam JKN itu adalah, dok颅ter primer yang memiliki kompetensi yang baik.

Hal yang sama juga di颅颅sampaikan oleh Kepala De颅颅partemen Kedokteran Ko颅颅munitas UI DR. dr. Her颅qu颅tanto, MPH, MARS, pe颅ning颅katan mutu pelayanan diperlukan dalam menghadai JKN, dimana harus ada cost efficiency, dengan tidak mengu颅rangi mutu pelayanan.

Melalui kegiatan ini Ugan听 berharap dapat me颅ning颅katkan kompetensi para dokter-dokter primer, agar kompetensinya naik dan lebih percaya diri dan menekan angka keluhan pasien. Diharapkan setelah itu layanan kesehatan yang diberikan kepada para pekerja dan keluarganya, mutunya bisa meningkat.

Jika hal tersebut tereali颅sasi, angka keluhan berkurang ka颅rena adanya rasa percaya diri. De颅ngan begitu, Pertamina bisa menghemat biaya kese颅hatan, penurunan cost. Hal ter颅sebut adalah aspek baik bagi peru颅sahaan.

鈥淪ekarang, sedikit-sedikit pasien听 dirujuk. Padahal ada kewenangan yang mestinya ditangani mereka, sekarang ada kewenangan tapi dirujuk, jadi seperti tidak percaya diri,鈥� katanya.

Ia menyebutkan nantinya saat JKN dilaksanakan, apabila Pertamina sudah masuk, Ugan akan bernego颅siasi dengan BPJS, selaku pelaksana. 鈥淪aya siap untuk masuk ke JKN tetapi saya minta keluarga Pertamina ini, keluarga dan pensiunan tetap dilayani oleh jaringan yang sudah dibangun dan dilatih. Jadi tidak akan ada perubahan yang signifikan,鈥� jelas Ugan.

Ia menuturkan hal yang me颅latarbelakangi hal itu, yaitu kondisi peker颅jaan di Pertamina yang tidak bi颅sa dibandingkan dengan pe颅kerjaan lain. Bekerja di Pertamina, risikonya berat dan rentan stres, baik di hulu hingga hilir.

Selain pelatihan yang akan digelar lagi di bulan Oktober dan Desember, beberapa program lainnya sudah disiapkan oleh Fungsi Health and Medical Management Pertamina, seperti pembukaan Poliklinik di Kantor Pusat Pertamina.听 Ugan menjelaskan, nantinya di poliklinik tersebut akan disiapkan para dokter gizi dan olahraga, serta para psikolog yang nantinya siap melayani para pekerja.鈥�^SAHRUL