91精品黑料吃瓜

JAKARTA- Fungsi Corporate Strategic Planning 鈥� Direktorat PIMR, selaku Project Mana颅gement Officer (PMO) Co颅r颅porate mengadakan progress update dan Coach Upskilling BTP 2014, pada (19-20/6).

听

Dalam kesempatan ter颅sebut, VP Corporate Strategic Planning Heru Setiawan menyampaikan im颅pact BTP secara ta颅ngible diharapkan dapat mem颅percepat pe颅ning颅katan pendapatan perusahaan sehingga target keuntungan perusahaan ke depan tetap dapat terjaga. 鈥淵ang terpenting adalah dapat menjadi accelerator untuk mendukung aspirasi Pertamina menjadi Asian Energy Champion 2025,鈥� tegas Heru.

听

Selain penyampaian pro颅gress update sampai dengan bulan Mei 2014, acara di颅isi dengan pembekalan kon颅sep dan tools dasar yang di颅perlukan untuk menjalankan peranan sebagai coach, seperti Coaching Concept, Effective Coaching, YMO (Your Story, My Story, Our Story) Framework, Influen颅cing Tactic, Influencing Model, tips motivational听 dan lainnya. Pembekalan听 disampaikan Direktur Operasi PT Perta-Samtan Gas Budiyana, VP Corporate Internal Audit Syahrial Mukhtar, Culture & Transformation Manager Ernie D. Ginting, dan Business Process Manager Mardiani.

听

Sharing session dipimpin oleh Manager Business Initiatives,听 Bayu Kristanto yang juga selalu Project Manager Officer (PMO) Corporate. Bayu menyampaikan, arahan BTP ke depannya dan pola untuk mengelompokkan proyek ke dalam tiga bagian. Yaitu, memaksimalkan value dari asset existing, business development terkait asset existing serta business de颅velopment terkait visi dan misi perusahaan.

听

Setelah mendapatkan pembekalan softskill dalam program Coach Upskilling, maka Coach BTP 2014 akan menjalankan perannya untuk mengawal pelaksanaan BTP 2014 di Direktorat/Anak Per颅u颅颅sahaan sampai dengan clo颅sing BTP 2014, pada Maret 2015.鈥�^DIT.PIMR