91精品黑料吃瓜

JAKARTA -Fungsi Cul颅ture & Transformation Ma颅nagement HR Pertamina, mengadakan Up Close & Personal ke-9 bersama Menteri Pendidikan dan Ke颅budayaan Republik In颅donesia ke-26 Anies Bas颅wedan, pada Jumat (3/6),听 di Ballroom Mezzanine, Kantor Pusat Pertamina.

听

Acara yang dimoderatori langsung oleh Direktur SDM & Umum Dwi Wahyu Daryoto ini, turut dihadiri oleh Direktur Keuangan Pertamina Arief Budiman, SVP HR Development In颅san Purwarisya, jajaran manajemen HR, dan selu颅ruh pekerja di lingkungan Pertamina, baik di ling颅kungan Kantor Pusat, dan juga Refinery Unit (RU) dan Marketing Operation Re颅gion (MOR) Pertamina di seluruh Indonesia yang turut mengikuti kegiatan secara live conference.

听

Pendiri Indonesia Meng颅a颅jar tersebut, mengatakan bahwa keberhasilannya hing颅颅ga saat ini tidak jauh dari apa yang telah di颅ajar颅kan oleh kedua orang tuanya yang merupakan aka颅demisi. Ia mengatakan, pendidikan terpenting da颅tang dari rumah dan orang tua adalah pendidik paling penting. Saat ini, ia juga mendirikan direktorat baru di Kementeriannya, yaitu Di颅rektorat Pembinaan Pen颅didikan Orangtua.

听

Terkait profil serta prestasi yang telah ia dapatkan, Anies menjelaskan bahwa pencapaian tersebut adalah berkat pendidikan orang tuanya. Ia percaya buah yang jatuh, tidak akan jauh dari pohonnya. 鈥淪ebenarnya yang ditunjukkan bukan Anies Baswedan, namun adalah tanda pa颅hala orang tua Anies Baswedan. Itu adalah ibunya, itu adalah ayahnya. Saya hanya menja颅laninya,鈥� ucap Anies.

听

Menurut Anies untuk survive dan mencapai masa depan perusahaan yang lebih baik, dibutuhkan integritas dan meritocracy. Sebagai salah satu value Pertamina 6C, yaitu Clean, Anies percaya bahwa Integritas di sebuah institusi, tidak dapat hanya dibangun dengan khutbah ataupun ceramah, integritas harus dibangun melalui sistem yang kuat.

听

鈥淗ari ini orang bayar kredit on time, bukan ka颅rena republik ini pada jujur. Tetapi karena kalau tidak bayar, masalahnya jadi ba颅nyak. Jadi, sistemnya itu memaksa, dan itu adalah desain yang bagus, yang namanya institutional design adalah betul-betul design yang bisa menaklukan pe颅rilaku,鈥� jelas Anies.

听

Secara pribadi, Anies mengapresiasi distribusi BBM yang dilakukan Per颅tamina. Menurutnya In颅donesia tidak akan bisa seperti saat ini tanpa ada kehadiran Pertamina yang konsisten menjaga pasokan migas hingga ke pelosok negeri. Ia mengatakan, berkat orang-orang yang bekerja di balik layar di Pertamina lah Indonesia dapat menyatu dan kuat.

听

鈥淪aya pernah melihat sekali logistical system di sini, dan lihat petanya (distribusi). Saya bilang, mereka yang bekerja di belakang ini adalah orang-orang yang sebenarnya men颅颅jaga keutuhan Re颅publik,鈥� ucap Anies.

听

鈥淜ita berterima kasih, kemana pun, dapat harga bensin yang sama, ya cost-nya ditanggung di sini. Menurut saya Indonesia ke depan itu sudah satu nu颅sa, satu bangsa, satu bahasa, juga satu negara, juga satu teritori, ada lima 鈥渟atu鈥� di sini. Yang keenam, yang mudah-mudahan bisa berhasil, satu harga. Mak颅sudnya, jangan ada selisih harga (BBM) jauh-jauh,鈥� ucap Anies.

听

Program Up Close & Personal sendiri bertujuan untuk membangun ko颅munikasi antara leader dan pekerja Pertamina, ser颅ta mendapatkan lesson learn dan inspirasi dari pengalaman hidup dan pesan-pesan yang disampaikan oleh pemimpin yang akan memotivasi pe颅kerja. Kegiatan juga di颅harapkan dapat membangun engagement dari pekerja Pertamina, dimana skor engagement rata-rata pekerja Pertamina holding keseluruhan saat ini, sebesar 84,6%, dengan skor pekerja muda yang masih di kisaran 79%-83%.鈥�^STARFY