CILACAP – Untuk mencapai visinya menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia, Pertamina melakukan transformasi yang tidak pernah berhenti melalui program Operational Performance Improvement (OPI) yang mencakup semua bagian sistem operasi perusahaan, baik level manajemen maupun frontliner. Program OPI tersebut meliputi empat elemen yaitu technical system, management infrastructure, mindsets and capabilities dan leadership. Hal ini disampaikan oleh OPI Manager Refinery Unit IV Cilacap Muh. Hadjar di hadapan peserta workshop OPI Module Roll Out Frontliner Batch II di community hall RU IV, pada (3-4/5).
Lebih jauh Muh. Hadjar menyampaikan, elemen technical system mencakup pemanfaatan aset dan sumber daya perusahaan secara optimal, elemen management infrastructure mencakup pengoptimalan struktur formal proses dan sistem, elemen mindset and capabilities mencakup bagaimana membentuk cara berfikir dan bertindak pekerja serta kemampuan berkomunikasi dan elemen leadership mencakup kemampuan untuk mengartikulasikan visi yang jelas dan memobilisasi organisasi.
Untuk level frontliner materi yang disampaikan meliputi mindset from : to, visual management, 5S, root cause problem solving, efektif communication, safety behavior change dan safety risk assessment matrix.
Dikatakannya bahwa OPI module roll out merupakan salah satu usaha transformasi Pertamina dalam pembangunan mental dan etos kerja para pekerja untuk lebih meningkatkan kredibilitas dan loyalitas menuju “World Class Company”. “Untuk mencapai hal itu, harus diawali dari para pekerja sebagai aset utama di perusahaan.
Sebelumnya workshop OPI module roll out batch I digelar di gedung Griya Patra Cilacap pada 18-19 April 2016. Workshop dibuka oleh GM RU IV Nyoman Sukadana yang mengajak kepada seluruh pekerja RU IV, khususnya frontliner untuk meningkatkan kompetensinya . “Tujuannya untuk menghadapi semakin banyaknya pembangunan infrastruktur di RU IV, mulai dari kilang RFCC yang sudah diresmikan, kilang PLBC dan kilang RDMP,” tegasnya.• Aji - RU IV